Arguam

Veel organisaties zitten vast in hun manier van werken


Dat maakt hen kwetsbaar

Onze oplossing:

Een holistische aanpak van

Organisatie transformatie

Door passende structuur


Skills Based Organiseren

Wendbare en productieve organisaties op basis van skills


Family Business Development


Continuïteit en governance in familiebedrijven


Tax Management Control

Grip en zekerheid op fiscale strategie en risico’s

ONS VERHAAL

Organisatieadvies voor complexe vraagstukken

De wereld verandert sneller dan ooit. De arbeidsmarkt staat onder druk. Bedrijven balanceren tussen traditie en toekomst. De omgeving wordt steeds complexer door regelgeving en internationale dynamiek.

Toch zitten veel organisaties vast in hun manier van werken. Dat maakt hen kwetsbaar.

Of het nou gaat om mee te veranderen met markt en samenleving. Of verlies van talent, de beperkte grip op risico’s of niet-functionele governance.


Arguam helpt organisaties met een holistische aanpak van organisatie transformatie door passende structuur. Wij borgen dit in mensen, processen en sturing.

Wij werken met een framework voor organisatieontwikkeling en sturing:

1. Inzicht creëren: waar staat de organisatie nu?




2. Ontwerp maken:

Helderheid in data, processen en governance


3. Implementatie:

Tools, processen en leiderschap activeren.


4. Verankering:

Borging in cultuur, strategie en systemen.

Organisatieadvies in de praktijk

Skills Based Organiseren

Audax Groep

De volledige transformatie naar waar de skills liggen, namelijk een omni-channel logistieke retailer, en weer winstgevend maken van Audax Groep. Inclusief 6 acquisities, waaronder de acquisitie van Bruna. Tevens geholpen door de ervaring en skills met business audits bij Heineken International onder andere op het gebied van shared services. Waarbij sommige transformaties van organisaties naar waar wel de skills liggen ook is gegaan langs een financiële herstructurering (Doh Eain) en zelfs een faillissement (Bamboo Import). Tot slot wordt Skills Based Organiseren geïmplementeerd en toegepast bij verschillende overheidsorganisaties, beursgenoteerde- en familiebedrijven.

Family Business Development

PwC

Dienstverlening op het gebeid van strategie en governance voor Single Family Offices. En als voormalig directeur Family Business PwC veel familiebedrijven geholpen met ondersteuning van de directie en begeleiding van de overdracht naar de volgende generatie. Tevens langjarig freelance docent aan Tilburg University op het gebied van family governance en Nyenrode Business Universiteit op het gebied van familiebedrijven en de heffing van schenk- en erfbelasting bij overdracht naar de volgende generatie (de Bedrijfs-opvolgingsregeling / BOR). Tot slot als voorzitter van de raad van commissarissen bij het toenmalige familiebedrijf en lid van de internationale Next Gen commissie. 

Tax Control Framework

Heineken

Implementatie van het Heineken Tax Control Framework wereldwijd door de hele Heineken-organisatie. Het framework was de basis voor tax audits en financial audits. Met vermelding in het jaarverslag van Heineken International als grondslag voor het in control zijn over fiscale zaken. Hieruit voortvloeiend, en in samenwerking met PwC, verschillende collegereeksen over het Tax Control Framework aan Nyenrode Business Universiteit. Tot slot twee wetenschappelijke publicaties aan respectievelijk Nyenrode Business Universiteit en de Universiteit van Amsterdam. Deze papers bevatten de gehele structuur en werking van een effectief Tax Control Framework

Privacybeleid

OK
unsplash